类型:其他 版本:v2.5.3大小:18.0MB 更新:2022/9/3 语言:简体中文等级:平台:Android
软件介绍
红湖集团内部管理系统的移动端版!红湖app心动不如行动,专业的服务内容满足你的需求,软件为老人提供旅游景点的特色旅居服务,并且还可以在这里结识新的好友。
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“旅居养老”是一种新型养老模式,是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体。与普通旅游的走马观花、行色匆匆不同,选择“旅居养老”的老人一般会在一个地方住上十天半个月甚至数月,慢游细品,以达到既健康养生,又开阔视野的目的。
红湖工作端是红湖集团内部管理系统的移动端版,通过工作端,可实现红湖养老品牌的院务管理,库存管理、客户管理、员工管理、审批管理、流程管理、日志计划管理、外出管理、来访管理、车辆管理、房态管理等,目的是让企业内部工作管理更简单。
提高工作效率,无非是时间管理、工具辅助、流程优化、人员提升这几方面进行的。
时间管理是最重要的。因为大部分人员的时间管理能力很差,做事重复用功,拖拉现象严重,所以让员工学习时间管理法是最重要最有效的效率管理法。
如:打印标书200页,布置会场水果切盘,各需30分钟;如果先切水果,后打印一共用时60分钟;反过来,先打印标书,在等待打印出纸的时间去切水果,实际用时40分钟就可以了。
工具的作用。工具就是让人省力、省心、更快的完成工作,所以合理的配用工具(包括电脑软件),就成了提高效率的第二条。
如:员工考勤用打卡钟,老是得有人盯着,代打现象严重。改用微信打卡后,网络自动定位、自动授时,自动识别手机ID代打与时间和统计全自动实现,员工方便,人事管理也不用老是下打卡钟下载数据,进行记算了。月底自动出结果,直接报财务即可。
流程优化。在不同的人员、部门当中重复,交叉是效率降低的一大原因,要根据不同工作内容进行优化处理。
如:出差时审批,先上后下,如果上级人不在则无法完成。可采用上级网络同意,下级先报,待回来后,再让上级补一次手签。这就是软件与流程配合优化的操作。
人员提升主要是技能与素质。人员技能提升才更好的发挥个人能力;素质培养是一个长期过程,好外是长期下来,员工思想稳定,积级性高,自然工作就会干好了。
如:业务员入职,老业务人员带走一遍客户,远比,把报表一扔自已去看效果好得多。走访后再进行客户源培训,立时就能让业务人员清晰了解各客户与公司产品的适配性。
结论:通过以上几个方面的改进,员工可以大幅提高工作效率。由于管理的自动化程度增加,流程优化,做为管理人员会更加省力,自然管理的效果也就会直接产生了,这时才能体现“向管理要效益”的真谛。